Arbetet för likabehandling

Så här jobbar vi konkret för likabehandling

Utbildning och information vid kursstarter:

Vid kursstarter under hösten samt vid årsskiftet utbildas deltagarna om likabehandlingsplanen och skolans värdegrund. 

Värdegrunden i utbildningen:

Skolans värdegrund integreras i den löpande undervisningen, där lärarna arbetar aktivt med värdegrundsbaserad pedagogik. Frågor om demokrati, mänskliga rättigheter och likabehandling är integrerade delar av undervisningen.

Personalutbildning och uppdatering:

Två gånger per år informeras och uppdateras personalen om likabehandlingsplanen och arbetet med de värden som ska prägla skolan. Vid dessa tillfällen genomförs även en kort quiz för att befästa kunskapen.

Utvärdering och vidareutveckling:

En gång om året utvärderas skolans arbete med diskrimineringsfrågor genom en enkät riktad till både personal och deltagare. Resultatet analyseras och används som grund för vidare utveckling. Efter utvärderingen går vi igenom resultatet internt och i samarbete med externa aktörer för att få råd, stöd och kunna vidareutveckla våra rutiner och insatser för det aktiva och förebyggande arbetet.

Åtgärder vid avvikelser

Avvikelser från skolans värderingar kan ha olika tyngd och omfattning. För att åtgärderna ska vara proportionerliga följer skolan en hantering av förslag och klagomål som följer en process i sex nivåer – beskriven i detalj på hemsidan under menyn ”synpunkter och klagomål”.